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辭退、裁減員工是HR必須處理,又是最難處理的實際工作,被辭退的員工往往情緒激動,難以控制。如果HR處理不好,不僅影響雙方心理健康,嚴重者可能會威脅企業運營及員工的人身安全。所以,辭退員工的面談技巧顯得尤為重要,對離職員工的情緒管理也是HR的必修課。企業解除勞動合同是一項艱巨的工作,對人力資源人員有很強的挑戰性,在實施過程中,人力資源人員往往因為溝通問題導致談判陷入僵局,甚至導致雙方情緒失控矛盾激化,進而產生勞動糾紛,使前期工作成果付之一炬。溝通技巧和情緒控制技巧是人力資源人員重要的技能之一。 6月14日,由上海聚科生物園區主辦、上海優爾藍信息科技股份有限公司承辦的辭退
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發布時間:2019-06-24
2019年4月23日在僅距離上次2017年11月的修訂1年多的時間,我國對《反不正當競爭法》進行了第二次修訂,這在國家立法史上也并不多見。此次法律修訂只是對商業秘密進行了修訂,說明了國家對商業秘密的保護,對知識產權的重視。競業限制對商業秘密的保護起著極其重要的作用。 6月14日,由上海聚科生物園區主辦、上海通乾律師事務所承辦的反不正當競爭法最新修訂背景下競業限制與商業秘密的保護講座在聚科生物園區順利舉辦,此次活動吸引30多家園區內外企業代表參加。 本期聚科大講堂特邀上海通乾律師事務所合伙人朱慧律師作為分享嘉賓,朱律師首先詳細為企業解讀了反不正當競爭法對商業秘密修
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發布時間:2019-06-18
中歐生物醫藥投融資大會 (SEBP)是專注歐美生命健康創新企業與中國行業伙伴及投資者合作對接的年度盛會,已成功舉辦7屆,吸引了眾多行業領袖和資本方參會。 本次SEBP2019由楓林集團和G-med Consulting 聯合主辦,楓林國際創新中心和聚科生物園區承辦,European Biopharaceutical Enterprises和岸金生物科濟有限公司作為支持。會議主題圍繞中國和歐洲精準醫療下的生物醫藥市場和未來發展,以及中國醫院臨床醫學研究與創新進行了深度的介紹與解讀。同時,來自瑞士、英國、西班牙、德國的十余個項目參與路演和對接。中山醫院臨床醫學研究院執行院長王
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發布時間:2019-06-18
2018年底上海發布了《促進上海市生物醫藥產業高質量發展行動方案》,將建成具有國際影響力的生物醫藥創新策源地和生物醫藥產業集群的目標納入了近年的工作重點,生物醫藥產業已然成為新興科創產業的“排頭兵”。生物醫藥是一個需要長時間培育和積淀的產業,企業在研發創新的過程中需要做更長期的發展規劃。上海聚科生物園區一直以來為入駐企業提供適合其長期發展的一站式“精準”服務,今年6月聚科園區繼續與醫科創聯、青松會聯合舉辦聚匯新生·科創未來丨生物醫藥專場項目路演第二期系列活動,進一步加速企業面向市場的發展能力,促成企業與資本高效對接。 經過5月份前期行業趨勢分享、投資人“一對一”BP輔導
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發布時間:2019-06-18
根據《上海市城市總體規劃(2017-2035年)》要求,嚴格控制常住人口規模,至2035年常住人口控制在2500萬人左右。2500萬的人口控制目標已經多次提及,是上海可以承受的人口底線。根據上海統計局公布的數據顯示,至2017年末,上海的常住人口為2418.33萬人。按照上海提出的人口控制目標,未來,上海的人口增長空間還有多大?這意味著落戶上海會越來越難,符合條件的人才需要及時申請落戶。 5月31日,上海聚科生物園區聯合上海市人才服務中心舉辦的人才落戶政策在聚科生物園區順利舉辦,此次活動吸引100多家園區內外企業代表參加。 本期聚科大講堂特邀上海市人才服務中心
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發布時間:2019-06-03
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